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近年来，合肥经开区坚持党建引领，激活“红色引擎”，践行为企服务初心，把企业需求放到心坎上，为企业发展保驾护航。
该区关注稳岗就业，助力招才引智。深入企业摸排调研，针对企业招工需求，划分重点招聘板块，分类定向服务，发放宣传资料12000份，线上线下举办54场线招聘会。累计归集914家企业8814个工作岗位，帮助企业达成就业意向11627人。
关注留人环境，打造服务阵地。深化服务保障，创建“职工之家”“职工书屋”“爱心母婴室”等服务阵地，为职工赠送互助保险、帮扶困难职工等对标职工需求的服务举措，改善职工工作生活环境，为企业新入职职工发放3万余元入职礼包，助力企业签订新入职职工2000人。
关注劳动关系，构建和谐社区。2022年以来，指导210余家企业与职工开展集体协商，畅通职工维权服务渠道，发挥“工会+法院”调解机制，参与法院调解案件110件，帮助职工获得赔偿、挽回损失80万元，维护职工劳动经济权益，满足职工美好生活期待。（阮巧玲）
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