日前，淮海实业集团主题教育调研发现问题统计表又一次更新，在前期9项问题的基础上继续增加多项新发现问题。

仔细研究清单会发现，解决措施、责任单位、责任人和完成时限等逐一明确，这是淮海实业集团主题教育调查研究动态提示、管理、推进的重要举措之一，也是将调查研究清单转化为问题清单、任务清单、责任清单，进而形成成果运用清单的关键一环。

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据介绍，从4月18日开始，淮海实业集团就制定了主题教育调查研究的工作计划，领导班子成员结合职责分工和分管领域，从党委、党总支、党支部不同层面，从确定调研题目、明确任务分工、集体研究方案开始，到5月集中开展调研，采取了包括座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等多种方式。

“压力”传导到位，责任自然层层落实。在此次调研中，淮海实业集团对现场能解决的问题，就要现场办公、马上就办；对一时难以解决、需要持续推进的面上问题、共性问题，就研究构建长效机制，确保以调研清单摸透实情，把工作沉下去，再以问题清单对症下药，让大家责任扛起来。

科技创新是企业发展的“核动力”，淮海实业集团在调研中便“重点关照”集团技术创新方面的成效。

通过调研，针对性地提出几个目标，比如打造煤矸石原创技术策源地；高端装备制造产品系列化、智能化；大力开展项目研发，下达年度科技创新项目计划，争取全年研发投入强度达3.3%。

目前，淮海实业集团已经与重点大学签订煤矸石资源综合利用研究技术开发（委托）合同，全力配合做好煤矸石制备新型胶凝材料研究、煤矸石高效脱硅及其高值化利用研究。同时积极发挥安徽矿机在省内煤矿机械制造领域的领先地位，精心谋划安徽省学科重点实验室共建事宜。

值得一提的是，该集团还围绕科技创新组织制定年度科技创新项目计划，正谋划一批高研发投入、高技术水平的项目，助力集团科技创新持续发展。

以上等等，都是淮海实业集团用好“调研、问题、实事”三张清单，联动推进调查研究，大力推进高质量发展的一个剪影。

淮海实业集团始终把问题导向贯彻主题教育的始终，边学习对照，边检视查找，边整改整治，边建章立制，着力聚焦影响企业高质量发展的多个方面问题，做到一体推进。

对于能源型公司而言，产业始终是必须念念不忘的根本。

“我们集团公司有21家子（分）公司，业态多样、覆盖面广，但在调研中发现暂时没有一个完整的产业链将其串联起来。”该集团战略投资部相关负责人介绍，为此他们在接下来确定“合作发展”方向时，便明确要聚焦产业链构建，围绕传统产业转型升级和新兴产业培育发展，努力在补链、强链、延链和建链上下功夫，切实提高建材新材料、装备制造业、现代服务业三大业务板块的发展韧性。

今年以来，该集团积极“走出去”“请进来”，多次与淮北市投促中心、科产投、高新区、煤化工和三区一县及开发区对接交流，先后对接厦大钠电材料、汇科锂（钠）电负极材料、默森锻造钢活塞、奇瑞新能源卡车、波星斗齿锻件等二十多个项目，目前已明确8个项目重点推进。

淮海实业集团正在对集团公司“十四五”规划全面评估，在充分调研产业环境、行业环境、区域环境等发展现状基础上，深入分析“十四五”后期经营发展面临的机遇与挑战、风险与压力、问题与困难，将对规划的产业发展情况、重大工程项目进展情况及资源配置重新评估和调整优化，切实做好“十四五”后半程顶层设计。

眼下，淮海实业集团的主题教育调查研究活动仍在如火如荼进行，其领导班子正在迈开坚实步伐，以调查研究为发力点，积极应对行业日新月异的变局，全力助推主题教育调查研究工作在企业高质量发展上见实效，向着新的目标前进。

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